Hay una importante decepción en el conjunto de la ULPGC ante la evolución que ha seguido la institución en estos 4 últimos años:

· El actual plan estratégico institucional no ha funcionado.
· Incapacidad del equipo rectoral para garantizar la docencia y su calidad.
· Falta de apoyo y respaldo a nuestro personal investigador.
· Producción desordenada de normas no eficientes y contradictorias.
· Toma de decisiones sin diálogo previo.
· Proyección de una imagen poco académica.
· Falta de interés e incapacidad para aceptar las evaluaciones de calidad externas y corregir errores.
· Falta de interés e incapacidad para mejorar la habitabilidad de nuestras aulas y espacios docentes.
· Falta de interés e incapacidad para garantizar a nuestro PDI y PTGAS los medios adecuados para desempeñar su trabajo.
· Declive y desprestigio progresivo de la ULPGC ante la sociedad.

Todo ello desgasta al equipo humano de la institución, generando desilusión, desapego, merma en la capacidad creativa y disminución del sentimiento de pertenencia, ambiente que se proyecta al exterior de la institución.

Es necesario un cambio inmediato liderado por un equipo que gestione de manera eficaz y eficiente la ULPGC, sin lastres políticos. 

La independencia de nuestra institución es imprescindible para defender con firmeza y determinación sus intereses académicos y los de toda la comunidad universitaria.